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劳动仲裁的机构设置有关程序

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依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》规定而设立的工作机构,其主要职责是:组织贯彻实施国家劳动人事争议调解仲裁法律法规及受理区本级管辖的用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同、辞退、辞职、工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬、工伤待遇等方面所发生的劳动人事争议。


 
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